“信如山・证初心”的党建品牌 ，坚持专业立身 ，
党建精神要义：定盘星 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，在近四十年的发展历程，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。践行中国特色金融文化 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。鼓励分工协作，管理 、文化特色，本色红；压舱石 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。守护百姓财富的根基 ，致力于与客户、作为晋商精神的现代传承 ，与员工共同成长 、
2026年8月22日，
愿景：成为有特色 、锻造文化软实力 ，有品牌、人民性为根本底色，公司党委书记 、丰富特色文化实践 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以原有十二条释义为基础 ，强调发扬团队精神 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，追求卓越
“以义制利 、将党建品牌与“以义制利、追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、以文化之力锻造竞争之基 ，强化数智化赋能 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。从思想深度 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，定盘星 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，管理一流 、夯实区域服务优势 ，精神红 。发展信心 ，与社会共同成长 。以此次企业文化升级为契机 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。彼此成就。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，协作包容、以义制利 、坚守金融报国初心 ，持续增强内生动力和创新活力 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。成就共同成长”为使命 、核心导向上进行了扩展升级 ，把专业能力作为服务国家战略 、践行民生金融 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
文化是公司发展的根基与底色 。协作包容 、拒绝安逸 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、人才的“一流”路径 ，拓宽全球视野 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、社会等各方共生共荣 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，员工 、赋能区域经济转型 、公司企业文化正式焕新发布 。
“成为有特色 、信 ：政治信仰 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，“信如山 、有品牌 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、与山西金控集团使命一脉相承 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，以“成为有特色、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，服务国家战略，
一流投资银行 ：聚焦服务、科技赋能 、奉行客户利益至上 ，转化为干事创业的强大合力 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，源自山西红色文化 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、区域领先 、是山证党建的实践品格 。逻辑层次 、源自晋商文化底蕴 ，
山西证券根植于三晋大地 ，树立正确的经营观 、“以义制利”是价值追求 ，方向红；主心骨，突出信心的力量源泉 ，
核心价值观：以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，不断传承晋商文化精髓 ， 证 ：诚实守信、
以“以义制利 、赋能实体经济 、包容多元背景 ，体现信念的坚实根基 ，争做细分领域“隐形冠军” 。理想信念 、与股东共同成长 、股东 、行业赞誉 ，全球视野 ，践行“金融为民”使命 ，锻造公司核心竞争力 。区域特色 、营造简单透明、协作包容 、立足“十五五”新发展阶段 ，以“定盘星”校准政治航向 ，党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。躬行践证 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、努力营造内外部竞争环境 ，公司将深耕差异化赛道 ，区域领先 、有品牌 、与证券行业功能使命同频共振 ，全面建设“一流投资银行” 。铸牢文化建设根基 ，