不过 ，日志辞职有那么一刻 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，只要仁慈的面试经理“恩准” ，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，大门永远为你而开”的辞职口头保证书。经理并不为难我 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，实际上 ，试的却是公司的诚意。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
带着一份暖意离开，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职也要面试，但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。去外面的世界好好看一看 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的通知吧。一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信 ，家人确实在远方 ，说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，可是 ，我欲归故里。培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家” 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，当我走进贵宾接待室时，我还是决定将辞职进行到底，还是盛情的挽留 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我对公司会怀揣一份感恩 ，