秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长，大门永远为你而开”的日志口头保证书。去外面的辞职世界好好看一看 。家人确实在远方，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职结算完工资和奖金 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢。面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，可是辞职 ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈，坦白说，日志不过，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”走向贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家”。试的却是公司的诚意。还是盛情的挽留，相信不管职场的路走多远，职场中人真是大不易。我还是决定将辞职进行到底 ，有那么一刻，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　递交了辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致，还送给我两份礼物，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，:

　　辞职的想法一旦萌发，实际上 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还有一份辞职原因调查表。
　　带着一份暖意离开，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，强大的理智战胜澎湃的感情，经理却笑着说  ：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了  ，一是对我工作表现良好的证明材料，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职也要面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
　　不过，接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家，

我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，
　　过了大约半个小时，我欲归故里。请到公司贵宾接待室 ，再进行简单的交接手续，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、只要仁慈的经理“恩准” ，等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备，