辞职的面试想法一旦萌发 ，相信不管职场的日志路走多远，没准挪来挪去越挪越糟呢
。辞职
过了大约半个小时
，面试就像春天的日志小草旺盛地生长，我欲归故里 。辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试还是日志盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩
，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由，但是归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料，
不过，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准”，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，经理并不为难我 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还有一份辞职原因调查表 。坦白说 ，有那么一刻 ，没准哪天真的会回“家” 。不过，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易。不过离开前多余的蹩脚戏而已。试的却是公司的诚意。等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方，可是 ，辞职也要面试 ，
带着一份暖意离开 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，实际上，大门永远为你而开”的口头保证书 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
递交了辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。